技研新陽(yáng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱技研新陽(yáng)）于1993年在香港注冊(cè)成立，1994年起又先后在中國(guó)大陸投資設(shè)立五家企業(yè)：東莞愛電電子有限公司、東莞榮光技研電子有限公司、東莞新愛榮機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備有限公司、東莞技研新陽(yáng)電子有限公司和東莞新陽(yáng)企業(yè)管理咨詢有限公司。
企業(yè)文化
一直以來(lái)，技研新陽(yáng)秉承“通過(guò)企業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)可信賴的優(yōu)秀人才”的經(jīng)營(yíng)理念，努力塑造“新陽(yáng)人”形象，以人的品牌成就企業(yè)品牌。以整潔的工作環(huán)境吸引人，以和諧的工作氛圍留住人，以豐富多彩的文化活動(dòng)熏陶人，以人性化的管理感召人。在長(zhǎng)期的企業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中，樹立起了共同的企業(yè)追求，共同的行為準(zhǔn)則，共同的道德規(guī)范，共同的責(zé)任感和榮譽(yù)感，營(yíng)造出了溫馨和諧的新陽(yáng)家園，形成了獨(dú)具特色的新陽(yáng)文化。
我們的愿景：成為電子行業(yè)最受尊敬的代加工制造商；
我們的使命：通過(guò)企業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)可信賴的優(yōu)秀的人才；
我們的核心價(jià)值觀：責(zé)任、執(zhí)行、高效、改善、關(guān)愛、激情。
企業(yè)成就
通過(guò)十多年的努力，技研新陽(yáng)已從創(chuàng)業(yè)初期的1棟廠房1棟宿舍、職工300余人的小型工廠，發(fā)展到如今擁有幾十棟廠房和宿舍、職工萬(wàn)余人的集團(tuán)化企業(yè)，成為松下、東芝、索尼、兄弟、蘋果、戴爾、理光等幾十家電子行業(yè)巨頭或世界知名企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。公司設(shè)有專門的研發(fā)中心，開展有電源的開發(fā)設(shè)計(jì)、平板電腦研發(fā)、工業(yè)數(shù)據(jù)采集終端、智能家居電器、家庭醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。2010年4月，技研新陽(yáng)正式實(shí)施集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)，成為東莞市橋頭鎮(zhèn)目前規(guī)模最大的日資企業(yè)。
自1997年起，技研新陽(yáng)集團(tuán)憑借日趨完善的管理體系，先后通過(guò)了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001等體系認(rèn)證，部分產(chǎn)品取得了SONY綠色伙伴認(rèn)證，中國(guó)CCC、日本JET/PSE、韓國(guó)KTL、美國(guó)UL、德國(guó)VDE/TUV、歐洲CE等多個(gè)國(guó)家的產(chǎn)品安全認(rèn)證客戶的信賴和業(yè)界的認(rèn)同。
公司榮譽(yù)
從1996年至今，技研新陽(yáng)每年均被當(dāng)?shù)卣u(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)”；2004年榮獲“東莞市先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)；2007年4月，被評(píng)為“東莞市企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵單位”并作為文化建設(shè)示范基地。
產(chǎn)品介紹
技研新陽(yáng)在多方面直接引進(jìn)日本乃至世界最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有：用于筆記本電腦、手機(jī)的液晶顯示屏組裝；用于復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電視機(jī)等電器產(chǎn)品的PCB組裝及各類充電器組裝等，公司自主開展有電源的開發(fā)設(shè)計(jì)、平板電腦研發(fā)、工業(yè)數(shù)據(jù)采集終端、智能家居電器、家庭醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
管理特色
十多年來(lái)，技研新陽(yáng)堅(jiān)定不移地推行本土化管理，造就了新陽(yáng)人獨(dú)具的人格魅力，形成了技研新陽(yáng)最為獨(dú)到的中方管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
用人制度
公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，用人之長(zhǎng)，優(yōu)勝劣汰。公司中高層管理均為內(nèi)部提升人員，只要認(rèn)同公司文化而且有能力，就一定可以得以提升和重用。
教育培訓(xùn)
公司不僅有完善的培訓(xùn)體系，還創(chuàng)建了自己的企業(yè)大學(xué)----新陽(yáng)學(xué)院。所有新員工入職均進(jìn)行公司、部門、班組叁級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。公司開設(shè)了電腦班、日語(yǔ)班、英語(yǔ)班、職業(yè)經(jīng)理班等非脫產(chǎn)培訓(xùn)班；專門培養(yǎng)中基層管理的組長(zhǎng)班、研修班、管理班等脫產(chǎn)班.還與四川師范大學(xué)、廣西機(jī)電技師學(xué)院、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院等知名高校建立了長(zhǎng)期的校企合作機(jī)制，同時(shí)也聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、講師來(lái)公司授課或選派優(yōu)秀人員外出參加培訓(xùn)。在日本本社，公司正在建立與鴻文學(xué)校的海外留學(xué)深造合作機(jī)制。
研修考察
公司不定期選派員工或管理員遠(yuǎn)赴日本研修學(xué)習(xí)，感受日本企業(yè)文化，學(xué)習(xí)日本管理經(jīng)驗(yàn)及制造技術(shù)，現(xiàn)已有數(shù)百人赴日研修歸來(lái)并走上管理崗位或擔(dān)當(dāng)技術(shù)能手。目前公司定期選拔職工赴日學(xué)習(xí)，學(xué)成歸來(lái)大多都成為了各部門的中堅(jiān)力量。
福利設(shè)施
公司建有圖書室、電腦室、小賣部、專業(yè)籃球場(chǎng)、舞臺(tái)及露天廣場(chǎng)、職工俱樂(lè)部、排練廳、休閑公園、釣魚場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球/臺(tái)球室等文體設(shè)施。在公司企業(yè)文化委員會(huì)和工會(huì)的組織下，開展豐富多彩的晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、大合唱比賽、新陽(yáng)之聲、征文攝影比賽、崗位技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽等。最具特色的“新陽(yáng)之戀”集體婚禮已舉辦8屆，為解決職工家庭生活及子女撫育問(wèn)題，公司還設(shè)有不同類型的夫妻房，辦有獨(dú)具特色的“新陽(yáng)幼兒園”。1999年初創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊——《新陽(yáng)之路》，至今已出刊一百六十余期，成為新陽(yáng)人最喜愛的精神食糧。