成立于2008年的深圳市科樂達科技有限公司（以下簡稱科樂達）是一家專業(yè)從事車載導(dǎo)航影音系列研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的科技公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，科樂達以深圳為生產(chǎn)基地，年生產(chǎn)能力近40萬臺（部），產(chǎn)品覆蓋全國市場。

卓越的企業(yè)文化

企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本。科樂達在推進企業(yè)發(fā)展的同時，適時地對企業(yè)文化進行了梳理，在繼承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，提煉出以“追求卓越 永爭第一”為核心價值觀的卓越文化。

科樂達的卓越文化，源于歷史的積淀，現(xiàn)實的努力，以及對未來的追求?？茦愤_以引進技術(shù)與自我發(fā)展相結(jié)合的模式，以不畏艱險的開拓精神、令人矚目的發(fā)展成就，把“卓越”刻進了企業(yè)的歷史進程。隨著市場環(huán)境的變化，追求卓越更是科樂達堅定的信念、前進的動力。

雄厚的開發(fā)能力

7年來，科樂達在開發(fā)領(lǐng)域不遺余力的投入，不僅培養(yǎng)了一支高效率、高素質(zhì)的開發(fā)隊伍，也建立了功能完善、具備國際領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)實力。經(jīng)過規(guī)劃和調(diào)整，公司已形成了從市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、造型、總布置、模擬計算、結(jié)構(gòu)設(shè)計到產(chǎn)品試制、試驗全過程的開發(fā)流程。

以人為本

人才是公司長遠發(fā)展的根本，人力資源是支撐公司穩(wěn)定增長的關(guān)鍵。 挑選人才，培養(yǎng)人才，是科樂達開發(fā)能力建設(shè)中重要的一環(huán)。科樂達重視員工發(fā)展，并建立了完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵的員工綜合發(fā)展體系，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工滿意度。

科樂達“追求卓越 永爭第一”的企業(yè)文化，滲透于工作、流程、人才發(fā)展等各個方面，營造了良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和員工積極參與的氛圍，使公司成為名副其實的學(xué)習(xí)型企業(yè)。多元化發(fā)展道路極大地鼓勵了員工專注于本職崗位并不斷提升專業(yè)能力，加強了高技能人才隊伍建設(shè)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

科樂達始終秉持尊重每一個員工的理念，與所有員工共同發(fā)展，回報員工對企業(yè)所做的貢獻?？茖W(xué)系統(tǒng)的員工培養(yǎng)體系、多元化的員工發(fā)展通道、和諧的工作環(huán)境氛圍，科樂達公司形成了多方面的人才激勵機制，實現(xiàn)了較高的雇員承諾和人才吸引力。