當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月6日，在大眾沃爾夫斯堡工廠的工作會(huì)議上，大眾品牌表示接近9,300名員工將同意提前退休的計(jì)劃，將有助于大眾降低成本提高利潤(rùn)。

       大眾負(fù)責(zé)人力資源的董事會(huì)成員Karlheinz Blessing表示，“有很多員工對(duì)于我們提前退休的計(jì)劃感興趣，我們很快就能完成9,300名員工提前退休的既定目標(biāo)。那些愿意接受部分提前退休方案的員工必須在7月31日前做出決定，晚于該時(shí)間做決定的將失去機(jī)會(huì)。此外，那些希望繼續(xù)留在工作崗位的員工都表示將積極為公司做貢獻(xiàn)，并做好了向其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域或工作地方轉(zhuǎn)移的準(zhǔn)備。”據(jù)報(bào)道，此次提前退休的項(xiàng)目主要針對(duì)的是1955年到1960年出生的員工。

       作為“Transform 2025+”戰(zhàn)略的一部分，大眾曾允諾不強(qiáng)制遣散員工，希望在2025年生產(chǎn)率提高25%。

       在此次工作會(huì)議上，大眾品牌首席執(zhí)行官Herbert Diess還報(bào)告了大眾品牌今年已取得的成績(jī)以及未來(lái)數(shù)月的展望。Diess表示，截至目前，大眾品牌業(yè)務(wù)進(jìn)展良好，戰(zhàn)略也初見成效。“下一步，我們需要在相當(dāng)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上設(shè)立財(cái)政目標(biāo)。”

       為了完成目標(biāo)，大眾品牌將集中精力實(shí)施 “未來(lái)?xiàng)l款”，大力推動(dòng)未來(lái)出行服務(wù)，希望所有工廠的生產(chǎn)力今年都有所改善。Diess指出，“我的目標(biāo)就是盡全力使大眾更適合未來(lái)的發(fā)展。”